▶︎ Les apprentissages critiques

  1. AC26.01 | Comprendre la diversité, la structure et la dimension de l’informatique dans une organisation (ESN, DSI,...)
  2. AC26.02 | Appliquer une démarche pour intégrer une équipe informatique au sein d’une organisation
  3. AC26.03 | Mobiliser les compétences interpersonnelles pour travailler dans une équipe informatique
  4. AC26.04 | Rendre compte de son activité professionnelle

▶︎ Analyse des compétences acquises avec mon stage en entreprise

Dans le cadre de mon stage de fin de BUT2 au Crédit Agricole Technologies et Services de Vannes, j'aipu découvrir l'organisation de l'entreprise.

Notamment, il y a certains employés dits "externes" qui sont des prestataires travaillant pour une ESN et qui sont en mission au CA-TS. Egalement, j’ai pu comprendre l’organisation du Crédit Agricole afin de mieux cerner qui étaient les utilisateurs de l’application sur laquelle j’ai pu développer, en l’occurrence les caisses régionales du crédit agricole.

J’ai pu assister durant mon stage à plusieurs réunions de revue de code. Ces réunions, en présence des développeurs de l'équipe et du lead développeur, m'ont permis de présenter mon code et de rendre compte de l'avancement actuel du projet. Cela m'a également permis d'avoir des retours de la part de mes collègues et d'améliorer ma façon de développer. De plus, après chaque fin de développement d'une fonctionnalité, un autre développeur relit le code développé afin de faire part des potentielles erreurs présentes. J’ai donc également pu relire et faire des retours sur le développement de fonctionnalités écrites par mes collègues.

Les cours de communication enseignés à l’IUT ont été très important dans cette optique de pouvoir présenter le développement que j’ai pu effectuer afin de faire comprendre pour que l’on puisse me faire des retours. Les cours d’économie m’ont également été utiles dans la compréhension de certains termes techniques liés au domaine bancaire.